酒店无权罚员工钱。酒店罚款员工违法，侵犯员工财产权。《中华人民共和国劳动法》等法律明确规定，罚款只能由法律、法规和规章设定，酒店无权在规章制度中自定罚款。若酒店擅自罚款，员工可依法维权，避免自身权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店罚款员工处理方式：1. 若被罚款，首先与酒店沟通，要求解释罚款原因，并查看公司规定是否合法。2. 沟通无果，可收集罚款证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若劳动监察部门处理不佳，可咨询专业律师，通过法律手段维权，如起诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，员工可与酒店沟通或投诉。沟通无果或遭遇不公，可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；也可咨询专业律师，了解法律途径维权。选择处理方式时，需考虑效率与效果，沟通快速但可能无效，投诉权威但耗时，应根据实际情况决定。
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