伤残鉴定前解除劳动合同可能影响赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤后解除合同，用人单位需支付经济补偿金及伤残补偿。若提前解除，可能影响伤残等级评定及补偿金额，严重时可能导致赔偿不足，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫影响赔偿，需谨慎。1. 若已解除，应尽快联系原单位，说明情况，尝试协商补偿事宜。2. 若未解除，建议先进行伤残鉴定，再根据结果决定是否解除及赔偿要求。3. 若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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