公司搬离本市，若影响劳动合同履行，需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且未达成协议，用人单位应支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬离赔偿方式：1. 协商解除：若搬迁影响合同履行，可与员工协商解除，支付经济补偿。2. 继续履行：若搬迁不影响工作，可继续履行合同，无需赔偿。3. 调整岗位：若员工愿随迁，可调整岗位继续工作，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿方式有协商解除支付补偿、继续履行或调整岗位。选择方式应依据搬迁对劳动合同的影响及员工意愿，确保合法合规。
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