单位不提供工资流水，您有权要求并提供相应证明。依据《劳动法》等规定，单位需按时足额支付工资，并提供工资清单。若单位拒绝，可能影响您的权益维护及劳动仲裁或诉讼的证据收集，导致无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不提供工资流水，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供工资流水，可这样处理：1. 与单位沟通，要求提供工资流水，并说明法律依据和必要性。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 举报后单位仍不提供，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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