寒假工三天不给工资，可以协商、投诉、申请支付令或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，老板应按时支付工资，不支付可视为拖欠工资行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，严重影响你的经济利益。建议积极采取措施维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、申请支付令及仲裁。首先尝试与老板友好协商；协商无果则向劳动保障监察部门投诉；仍无法解决可考虑向法院申请支付令或提起仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，处理方式如下：1. 若老板态度良好，首选协商，明确表达诉求并争取和解。2. 协商不成，收集工作证据，向劳动保障监察部门投诉，请求介入处理。3. 若投诉无效，可依法向法院申请支付令，要求老板支付工资。4. 最终手段是提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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