工伤职工辞工有权获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤后辞职，可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金，辞职不影响其他工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞工赔偿常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，达不成一致时，可申请劳动仲裁委员会仲裁，以确保权益得到保障。选择方式时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞工应获赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目及金额；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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