两班倒工作12小时不合法。依据《劳动法》，规定8小时工作制，12小时工作制违反了《劳动法》。长时间工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两班倒工作12小时常见处理是调整工时至合法。企业应遵守8小时工作制，合理安排工作与休息，避免法律风险及员工健康损害。如无法调整，需与员工协商并补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两班倒12小时违法。处理方式：1.调整工作时间至8小时以内，确保合法；2.若需加班，需与员工协商并支付加班费；3.定期检查工时，避免超时，确保员工权益。
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