工作失误致损被解雇，依法需赔偿。赔偿数额需协商，协商不成可诉讼。《劳动法》规定，员工因过错造成公司损失需担责。不及时处理，公司将通过法律途径追偿，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误被解雇需赔偿。1.轻微失误，与公司协商小额赔偿即可。2.重大失误，需详细计算损失，协商或请律师协助调解。3.协商调解无果，准备证据，通过法律诉讼解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误被解雇，赔偿方式有协商、调解或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿数额；协商不成，可寻求第三方调解；仍无法解决，则通过法律诉讼确定赔偿。《劳动法》支持此处理流程，确保双方权益。
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