月薪3000元，月休4天，日工资约为115.38元。分析：根据劳动法规，月薪应除以实际出勤天数来计算日工资。若月薪为3000元，且月休4天，则实际出勤天数为26天（假设每月30天，具体天数可能因月份而异）。因此，日工资=300026≈115.38元。提醒：若工资计算出现较大偏差，或公司未按规定支付工资，可能涉及劳动纠纷，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确工资计算方式；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若公司态度消极或拒绝改正，再考虑向外部机构求助，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 内部沟通：与公司人力资源部门明确月薪、月休天数及日工资计算方式，要求公司提供详细的工资条。2. 投诉或仲裁：若公司拒绝改正或沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资条、劳动合同等证据。或选择申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。3. 法律援助：在仲裁或诉讼过程中，若遇到复杂法律问题，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。
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