若用人单位否认工伤，你需确保及时收集医疗记录、现场证人证言等证据。根据《工伤保险条例》第十七条，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若行政部门认定为工伤，用人单位需承担相应责任，确保你的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定。通常需满足工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等条件。特定职业病或视同工伤的情形也需按条例规定进行认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位已按规定提出工伤认定申请，则按流程等待认定结果；若未提出，你需自行在1年内向统筹地区社保行政部门申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。若情况复杂或争议大，可能还需参加听证会或进行行政复议、诉讼。
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