急辞工扣工资不合法，但需考虑赔偿责任。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，用人单位不应无故扣工资。若违法扣工资，劳动者可申请仲裁。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资应维权。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及扣款证据；3.投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单、扣款证明等，依据《劳动合同法》申请仲裁。
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