被口头解雇可要求双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍赔偿金，否则可申请仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头解雇，应这样处理：1.保留证据，如聊天记录、通话录音等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头解雇，常见处理方式是申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽人意，仲裁较正式且有一定权威性，起诉则适用于复杂争议。
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