单位未签劳动合同,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,因未签订劳动合同发生的争议属于受理范围,不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位有诚意解决,可选择协商;若协商无果或单位拒绝,则应申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待受理,并按要求参与调解或仲裁;4. 如仲裁结果不满,可进一步诉讼。
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男朋友可能出轨,我能去警局要求调取酒店监控吗?
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