开除员工，单位通常应提前三十天给通知。依据《劳动合同法》，单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工需提前通知。操作如下：1.无过错情况，提前三十天书面通知员工；2.有过错情况，如严重违反规定，可立即解除无需通知；3.或选择支付一个月工资作为代通知金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工常见的处理方式是提前通知或支付代通知金。选择时需考虑员工是否存在过错及单位经营状况，无过错则提前三十天书面通知，有过错则无需提前。
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