某某对职级并行制度下的退休年龄有何规定？

中组部对职级并行制度下退休年龄有具体规定。分析：职级并行制度是指公务员在职务与职级上可并行发展的制度。根据相关规定，公务员的退休年龄一般按照国家规定执行，即男年满60周岁，女年满55周岁（女工人年满50周岁）。在职级并行制度下，虽然职级晋升可能影响待遇，但并不直接改变法定的退休年龄。特殊情况下，如因工作需要或个人能力等因素，可能会有延迟退休的情况，但这需经过特定程序和审批。提醒：若单位或个人试图擅自改变退休年龄，可能涉及违法行为。若出现此类情况，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.遵循国家规定退休：达到法定退休年龄后，个人应按照规定向单位提交退休申请，单位办理相关手续。2.申请延迟退休：若因工作需要或个人原因需延迟退休，应向单位提出申请，并符合国家关于延迟退休的相关政策和审批流程。这通常包括提交个人申请、单位审核、上级部门审批等环节。3.举报违规行为：若发现单位或个人存在擅自改变退休年龄等违规行为，可向纪检监察部门或人力资源社会保障部门举报。举报时应提供详细证据，以便相关部门进行调查处理。同时，个人也可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理职级并行制度下退休年龄的问题，主要有以下几种方式：一是遵循国家规定，按照法定年龄办理退休手续；二是在特殊情况下，申请延迟退休，但需符合国家相关政策并经过审批；三是对于违规操作退休年龄的情况，可向相关部门举报或寻求法律援助。选择建议：个人应首先了解并遵守国家规定，如有特殊需求，可咨询单位人事部门或向相关部门申请。对于违规行为，应坚决抵制并寻求法律途径解决。