加上5年的灵活就业工龄，50岁能否退休？

能否50岁退休需依据具体工种及法律规定。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括工种、性别及累计缴费年限等。对于一般女职工，通常退休年龄为50岁，但需满足一定缴费年限条件。而灵活就业人员的退休条件可能有所不同，需结合具体政策判断。若您的累计工龄包含特殊工种年限或符合其他提前退休条件，也可能影响退休年龄。提醒：若您发现自身情况符合提前退休条件但单位未予办理，或遇到其他退休权益受损情况，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询相关法规：登录国家及地方政府官网，查阅关于退休年龄、条件及灵活就业人员退休政策的具体规定，确保信息准确无误。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工龄证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休政策、办理流程及所需材料。3.评估个人情况：结合查询到的法规及社保部门解答，评估自身是否符合退休条件，包括工龄、年龄、工种等因素。4.准备申请材料：若符合退休条件，根据社保部门要求准备相关申请材料，如退休申请表、身份证明、工龄证明等。5.提交申请并跟进：将申请材料提交至社保部门，并跟进审批进度。如遇问题或争议，及时与社保部门沟通，必要时寻求法律援助。6.办理退休手续：审批通过后，按照社保部门要求办理退休手续，领取退休金及相关福利待遇。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法规、咨询社保部门及寻求法律援助。首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄及条件的相关规定，了解自身是否符合退休条件。其次，可咨询当地社保部门，获取更具体的政策解读及办理流程。若遇争议或权益受损，可考虑寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的复杂程度及个人需求选择合适的处理方式。若对政策有基本了解且情况简单，可自行查询并咨询社保部门；若涉及争议或需专业法律支持，则应及时寻求法律援助。